提升管理专版7-1:行为意识篇

网站编辑:百力达太阳能股份有限公司 │ 发布时间:2019-08-09 

培养行为意识尤为重要——从公司副总六次用手擦地面想到的


十一月二十六日,沈总和督查小组成员继续开展现场督查和管理体系审核,他在对二三车间、四车间进行安全、卫生和管理体系运行情况进行现场擦看时,竟连续六次用手擦车间地面,结果都留下很脏的手底,其实给我们留下了好多思考。

一是车间的现场管理确实存在不足。无尘车间的基本要求是窗明几净,设备干净、无跑冒滴漏现象,工作台、地面干净无尘,以符合穿戴防尘工作服的条件。但现实是我们还有距离,全体员工还需努力!

二是思想意识跟不上管理要求。人的意识体现多方面,固化的思想意识已经不太适应现代企业的管理要求,特别面对新技术、新设备,老是以传统的灌输方式,以表面的思想宣传教育,不一定立竿见影。

三是行为意识更能培养人的自觉性。行为意识是习惯成自然后形成的自觉意识。既然能形成不良习惯,也能改变不良习惯,把切合生产、管理要求的优良习惯进行程序化,固化起来,传授给员工和管理者。使人人以清洁整洁、条理有序的工作现状、状态为要求和需要。我们要像当小学生一样,学习行为规范,培养行为意识,把我们的岗位、工序、车间打理好。唯有这样,才有公司的近期目标、远期愿景可言。